01病棟
夜勤の回数と人数、1人あたりの受け持ちの人数を確かめます。
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写真はイメージです。実在の人物・施設ではありません。
結論
辞めたい理由を先に書き出し、夜勤・受け持ちの人数・通勤を確かめてから、看護師の転職に詳しい窓口で常勤の求人を比べる
- 辞めたい理由が、次の職場の条件になる人間関係・夜勤の回数・通勤・休みの取りやすさ。理由を書き出すと、確かめることが決まります。
- 求人票だけでは分からないことがある夜勤の人数や、残業・持ち帰りの仕事の実際は、面接や見学で確かめます。
- 看護師に詳しい窓口は、求職者は無料のことが多い料金と、紹介される地域・職場は、公式サイトで確かめます。
辞めたい理由・職場で確かめること・窓口の使い方の3点で整理
今の職場で部署や働き方を変えられるなら、先に上司に相談してみるのもひとつの方法です。
Workplaces看護師の職場、
それぞれの働き方
01
02外来・クリニック
日勤が中心かどうか、診療科と患者さんの数で、1日の忙しさが変わります。
#02 Outpatient
03訪問看護
一人で訪問する場面があるため、同行の期間と、夜間の呼び出しの有無を確かめます。
#03 Home Care職場を見るときに、確かめたい4つ
夜勤と休み夜勤の回数と人数、休みの希望の出し方、有給の取りやすさ。
人員と体制1人あたりの受け持ちの人数、急な欠員のときの体制、新しく入った人への教え方。
通勤と時間通勤の時間と手段、始業前と終業後に残る仕事の実際。
仕事の範囲記録・委員会・勉強会など、勤務時間のほかにかかる仕事。
相談から、入職まで
- 転職の窓口に登録する（公式サイト）
資格・地域・希望の働き方を入力します。料金と紹介の範囲を確かめます。
ここで当サイトを離れ、公式サイトへ移動します。
- 担当者と話して、条件を整理する
辞めたい理由と、ゆずれない条件を伝えます。
- 求人を比べて、見学や面接に進む
夜勤・人員・通勤を、見学や面接で確かめます。
- 条件を書面で確かめてから、入職を決める
給与・勤務時間・休みを、労働条件通知書で確かめます。
リンク先は転職の窓口の公式ページです。料金・紹介の範囲は公式サイトの記載をご確認ください。
転職のあとに、困りやすいこと
- 夜勤の人数を確かめず、入ってから一人夜勤だと分かった
- 通勤の時間を短く見積もり、毎日の負担が増えた
- 求人票の給与に、夜勤手当や残業代の見込みが入っていた
正直なところ
- 合う職場かどうかは、入ってみないと分からない部分がある見学や面接で、働いている人の様子を見ておくと安心です。
- 担当者との相性があります合わないと感じたら、担当者の変更を頼むか、別の窓口を使ってかまいません。
- 連絡が多いことがあります連絡の手段と時間帯の希望は、最初に伝えておきます。
- 辞めるときの手続きは自分で行います退職の申し出の時期は、今の職場の就業規則で確かめます。
すぐに辞めるか迷っているなら、まず相談だけして、今の職場に残ると決めてもかまいません。
リンク先は転職の窓口の公式ページです。条件は変わることがあります。お申し込みの前に公式サイトの最新の記載をご確認ください。
よくある質問
- 相談したら、必ず転職しないといけませんか？
- その必要はありません。話を聞いて、今の職場に残ると決めてもかまいません。
- お金はかかりますか？
- 求職者は無料で使える窓口が多いですが、料金は公式サイトでご確認ください。
- 働きながらでも使えますか？
- 連絡の手段と時間帯を伝えておけば、働きながら進めることもできます。
- ブランクがあっても相談できますか？
- 相談はできます。紹介される求人の範囲は、窓口によって違います。
料金・条件は変更される場合があります。最新の内容は必ず公式サイトでご確認ください。
プライバシー
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