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年収も役職も、確かめてから動く。
スカウトや転職エージェントを使うと、年収の交渉や役職の打診は進めやすくなります。そのぶん、提示の中身を見る目が要ります。面談の前に確かめておきたいことを整えました。
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写真はイメージです。実在の会社・人物・求人ではありません。
結論
提示された年収は内訳で比べ、役職は権限と評価の決まりまで確かめてから決める
- 年収は、内訳で比べる基本給・賞与・固定残業代・手当。総額が同じでも、内訳で毎月の額や翌年の額が変わります。
- 役職は、名前より中身部下の人数、予算や採用を決める権限、評価のされ方を、面接で確かめます。
- 交渉は、担当者に任せられる転職エージェントを使うと、年収や入社日の交渉を担当者が代わりに進めることがあります。希望と根拠を先に伝えます。
年収の内訳・役職の中身・交渉の進め方の3点で整理
今の会社で役割を広げたい方は、社内の異動や昇格の制度を先に確かめるのも一つの方法です。
提示を受けたら、確かめたい4つ
年収の内訳基本給、賞与の決まり方、固定残業代の時間と金額、手当。
役職と権限肩書き、部下の人数、予算と採用を誰が決めるか。
評価の決まり評価の時期と基準、昇給と昇格の目安。
働き方リモートの範囲、勤務地と転勤、休日。
登録から、内定・入社まで
- 公式サイトで登録し、職務経歴を入れる
経験した仕事、役割、成果を、数字とあわせて書きます。
ここで当サイトを離れ、公式サイトへ移動します。
- 面談やスカウトで、希望を伝える
希望の年収・役職・働き方と、ゆずれない条件を伝えます。
- 面接で、役割と評価のされ方を確かめる
部下の人数、権限、評価の時期と基準を聞きます。
- 内定の条件を書面で見て、決める
年収の内訳、役職、入社日を、労働条件通知書で確かめます。
リンク先は転職サービスの公式ページです。対象となる方・サービスの内容は公式サイトの記載をご確認ください。
転職のあとに、困りやすいこと
- 総額だけを見て決め、固定残業代が多く含まれていた
- 役職の名前は上がったが、決められることは前と変わらなかった
- 入社日を急がされ、今の会社の引き継ぎが十分にできなかった
正直なところ
- 年収が上がるとは限りません提示の額は、経験と求人と時期によって違います。
- 連絡が多くなることがありますスカウトや担当者からの連絡の数と方法は、設定で確かめてください。
- 合う求人が少ないこともあります経験や希望の条件によっては、紹介が少ないことがあります。
- 退職の手続きは、自分で進めます退職の申し出の時期は、今の会社の就業規則で確かめてください。
急いでいなければ、2 つほどのサービスで話を聞き、提示を比べてから決めると安心です。
リンク先は転職サービスの公式ページです。条件は変わることがあります。お申し込みの前に公式サイトの最新の記載をご確認ください。
よくある質問
- 登録したら、今の会社に知られますか？
- 多くのサービスには、指定した会社に経歴を見せない設定があります。設定の方法は公式サイトでご確認ください。
- 年収の交渉は、自分でしないといけませんか？
- 転職エージェントを使う場合は、担当者が代わりに交渉することがあります。希望の額と根拠を先に伝えてください。
- 費用はかかりますか？
- 求職者は無料で使える転職サービスが多くあります。料金は公式サイトでご確認ください。
- 内定のあとに、条件を相談できますか？
- 承諾する前に相談できることがあります。条件は書面で確かめてください。
料金・条件は変更される場合があります。最新の内容は必ず公式サイトでご確認ください。
プライバシー
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