面接で詰まる質問 5 と、答え方の型

① 「第一志望です」の直後に「他はどちらを受けていますか」

正解はありません。どこまで話すかを、先に 1 つ決めておくと詰まりません。

選べる答え方は 3 つ。
・社名まで正直に
・業界や職種だけ
・「比較検討中です」とぼかす

【型】
「◯◯業界を中心に、△社受けています。その中で御社は、□□ができる点で第一志望です」
→ 最後は必ず「なぜ御社か」に戻す

② 「転職を考えた理由は何ですか」

不満から話し始めると、そこだけが残りやすい質問です。

【型】きっかけ（事実を 1 文）→ やりたいこと → 御社でできること
「今の職場で◯◯を担当するうちに、△△にもっと関わりたいと考えるようになりました。御社の□□の仕事なら、それができると考えています」
→ 不満は事実だけを短く。人や会社の評価は入れない

③ 「転職の回数が多いのはなぜですか」

回数そのものより、「次は続くのか」を確かめたい質問です。

【型】共通する軸を一言 → それぞれで身についたこと → 今回、長く働きたい理由
「どの会社でも◯◯の仕事を軸にしてきました。A社では△△、B社では□□が身につきました。それを 1 か所で深めたいので、今回は長く腰を据えたいと考えています」

④ 「あなたの強みは何ですか」

いちばん準備しにくく、いちばん詰まりやすい質問です。

【型】強みを一言 → その場面（やったこと）→ 自分の役割 → 結果（数字か、まわりの変化）
「強みは◯◯です。前職で△△のとき、私は□□を担当し、その結果◇◇になりました」
→ 強みの言葉が出てこないときは、先に「人から頼まれること」「時間を忘れてやれること」を書き出す

⑤ 「最後に、何か質問はありますか」

求人票のあいまいな言葉の中身を確かめる時間に使えます。

【そのまま使える逆質問】
□ 求人票の「多様な業務」とは、入社して最初の 3 か月ではどんな仕事ですか
□ 入社後の最初の 3 か月に、期待されることは何ですか
□ このポジションで活躍している方は、どんな経験をお持ちですか

答えは会社や面接官によって違います。ここに書いたのは話し方の型で、通過を約束するものではありません。

登録したあとに使えるメモ

候補やスカウトを見るときに、手元にあると便利です（このページのおまけ。登録なしでコピーできます）。

【候補を選ぶ前に】
□ 求人票の言葉のうち、自分の経験で話せるものはあるか
□ 大切にしたいこと（場所・働き方・仕事の中身）と合っているか

【スカウトが届いたら、返信で聞くこと】
□ 私の経歴のどこを見て、声をかけてくださいましたか
□ 入社後の最初の 3 か月に、期待されることは何ですか
□ 想定の年収の幅と、その決まり方を教えてください